Inklusion beginnt mit Haltung: Respekt, Menschlichkeit, Wertschätzung. Das Inklusionsteam der Rhein‑Mosel‑Werkstatt gGmbH (EVITA) unterstützt Mitarbeitende/ Teilnehmende auf ihrem individuellen Weg – innerhalb der Betriebsstätten, in Außenarbeitsgruppen oder auf ausgelagerten Berufsbildungs- und Arbeitsplätzen bei Betrieben der Region. Ziel ist immer das Gleiche: Arbeit, die zum Menschen passt, Strukturen, die tragen, und Schritte, die realistisch und gut begleitet sind.
Inklusion heißt: Teilhabe am Arbeitsleben so zu ermöglichen, dass Stärken sichtbar werden und Entwicklung möglich ist. Das Inklusionsteam schafft dafür den Rahmen: beraten, vorbereiten, erproben, begleiten - im Tempo, das gut tut, und mit klaren Ansprechpersonen.
Beratung & Zielklärung
Orientierungsgespräch, Klärung von Interessen und Belastbarkeit, Abstimmung der nächsten Schritte.
Passende Einsatzorte finden
Erkundung von Aufgabenfeldern in Betriebsstätten sowie bei externen Partnern (z. B. in Außenarbeitsgruppen oder auf ausgelagerten Berufsbildungseinrichtungen- und Einzelarbeitsplätzen).
Vorbereitung & Erprobung
Begleitete Praxisphasen, schrittweise Heranführung an neue Abläufe und Teams - transparent für alle Beteiligten.
Begleitung im Alltag
Feste Kontaktpersonen, regelmäßige Rückmeldungen, Unterstützung bei Anpassungen am Arbeitsplatz oder in den Abläufen.
Schnittstelle & Kommunikation
Strukturierter Austausch zwischen Mitarbeitenden/ Teilnehmenden, Betrieben, Teamleitungen und - wo erforderlich - weiteren Stellen.
Betriebe, die Arbeit und soziale Verantwortung verbinden möchten, finden in der RMW einen erfahrenen Partner. Das Inklusionsteam organisiert Ansprechpersonen, klare Absprachen und realistische Anläufe – damit Zusammenarbeit planbar und wirksam wird.
Interesse?
Gern vereinbaren wir einen Termin zum Kennenlernen - in der Betriebsstätte oder direkt im Betrieb.
