Lernen, arbeiten, teilhaben – wir begleiten Menschen mit Beeinträchtigung durch ein selbstständiges Leben.
Die RMW bietet Menschen mit unterschiedlichsten Beeinträchtigungen die Möglichkeit, ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen entsprechend in die Arbeitswelt einzusteigen und Teilhabe am Arbeitsleben zu erfahren. Sowohl Schulabgänger als auch Quereinsteiger finden den Weg zu uns und können an einer beruflichen Rehabilitation teilnehmen.
Seit mehr als fünf Jahrzehnten bietet die RMW Arbeitsplätze für Menschen mit den unterschiedlichsten Beeinträchtigungen an.
„Es ist unsere tägliche Aufgabe, die individuellen Stärken und Schwächen unserer Mitarbeitenden personenzentriert in die Arbeitsabläufe unserer Abteilungen zu integrieren.“
Mit speziellen Konzepten für die Phase der beruflichen Bildung und zusätzlichen berufsbegleitenden Maßnahmen wollen wir unsere Mitarbeitenden und Teilnehmenden bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele unterstützten. Damit die berufliche Rehabilitation unserer Mitarbeitenden optimal verläuft, steht ein interdisziplinäres Team von Fachleuten zur Verfügung, das stets in Anspruch genommen werden kann. Unser Auftrag ist, Menschen mit Beeinträchtigungen individuell zu fördern und ihnen eine Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Seit unserer Gründung haben sich viele Planungsgrößen, Leitvorstellungen und Zielsetzungen im Werkstattalltag verändert und werden sich weiterhin verändern. Beispielsweise wurde die Zahl der ursprünglich geplanten Werkstattplätze deutlich überschritten und es kamen neue Formen zur Teilhabe am Arbeitsleben hinzu.
Die RMW beschäftigt derzeit ca. 850 Menschen mit den unterschiedlichsten Beeinträchtigungen in ihren Betriebsstätten und Integrationsbetrieben.
Die UN-Behindertenrechtskonvention gibt Inklusion als gesellschaftliches Ziel vor und stellt Sondereinrichtungen (z. B. Werkstätten) auf den Prüfstand. Insoweit haben wir unser Leitbild und unsere Konzepte entsprechend optimiert. Inklusion wird bei uns gelebt. Die demografische Entwicklung macht auch vor der RMW nicht halt. Auch hier haben wir reagiert und neue Assistenzformen im Kontext Arbeit geschaffen. Die ständige Überprüfung der Hilfebedarfe, die enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und eine klare Wertehaltung im Umgang mit den Mitarbeitenden sind für uns selbstverständlich. Verschaffen Sie sich einfach einen Überblick über das personenzentrierte und vielfältige Angebot der RMW an ihren fünf Betriebsstätten.
„Unser vielfältiges Arbeits-, Qualifizierungs- und Assistenzangebot mit vielen persönlichen Entwicklungsperspektiven, steht Ihnen zur Verfügung.“ (Frank Mehnert, Geschäftsführer RMW)
Teilhabe am Arbeitsleben bedeutet in der Rhein‑Mosel‑Werkstatt - kurz RMW -, Menschen Raum zu geben: Raum für Lernschritte, für Mut, für Selbstvertrauen und für Wege, die sich vielleicht erst mit der Zeit zeigen. Jeder Mensch bringt eine eigene Geschichte, eigene Stärken und ein eigenes Tempo mit - und genau darauf baut unsere Begleitung auf.
Was im Alltag wie kleine Schritte aussieht, ist oft große Entwicklung:
ein freundlicher Kontakt, das Gelingen einer Aufgabe, das Vertrauen in eine Gruppe, eine neue Fähigkeit, der Mut, etwas auszuprobieren.
Teilhabe am Arbeitsleben entsteht nicht durch Druck, sondern durch Sicherheit, Wertschätzung und gute Beziehungen.
In unseren fünf Betriebsstätten unterstützen wir Menschen dabei,
Fachliche Begleitung, klare Strukturen und ein verlässlicher Rahmen sorgen dafür, dass Entwicklung möglich wird - im eigenen Rhythmus und immer orientiert an dem, was guttut.
Teilhabe am Arbeitsleben heißt für uns: Menschen sehen, ihnen Zeit geben und gemeinsam Schritte gehen, die tragen.
